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採用情報

スタッフの集合写真
全従業員の幸せの追求と、
 全ての関わる人の心を
ほっこりあたたかくすること
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OUR PHILOSOPHY

全従業員の幸せの追求と、
関わるすべての人の心を
ほっこりあったかくする
店舗の雰囲気

Vision

社員が幸せだから、

お客さまも笑顔になれる。

「なぜ黒字経営を続けられるのか?」と聞かれたら、
答えは一つだけ。
「働いている社員のために経営しているから」です。

店舗拡大ではなく、
一緒に働いている社員やアルバイトさんを
大事にしたい。
utuwaで働くみんなが
一番幸せになるために、
経営をしています。

社員がイキイキしていないお店は、
お客さまにとって良いお店にはなりません。
心もお金も時間も満たされてこそ、
自然と笑顔が生まれ、
その笑顔がお客さまに伝わり、
お店が愛される場所になっていくのです。

utuwaが大切にしていること

01
社員は家族
コロナで全店舗休業しても、一人もリストラせず、全社員の給料を1円もカットしませんでした。「社員の生活を考えれば当然のこと」——それがutuwaの当たり前です。
02
幸せの追求が経営の軸
「ここで働けて幸せだ」と心から思ってもらいたい。従業員だけでなく、ご家族やご友人にも「この職場で働けて良かったね」と思ってもらえる会社を目指して10年経営してきました。
03
みんなで乗り越える
コロナ禍では社員全員が前を向けるよう、新事業「からあげ本舗」を立ち上げました。年に一度、社員と社員の家族と「家族会」を開催。従業員のご家族をお互いに知って、支え合う。発展途上の会社だからこそ、共に今よりさらに皆で幸せになる。

Utuwa's Merits

働く魅力

utuwaで働く8つの魅力

Merit02

人を大切に

スタッフ一人ひとりを
大切にする職場文化

Merit03

京都1番のおばんざい屋

Google口コミで選ばれる
おばんざいを学べる

Merit04

圧倒的な成長スピード

全店舗毎日満席
だからこその経験の数

Merit05

割烹経験者が選ぶ職場

祇園など割烹からの
転職者多数

Merit06

キャリアアップ

未経験から店長まで
段階的に成長できる

Merit07

週休2日制

しっかり休める
年間休日110日以上

Merit08

まかない無料

おいしいまかないが
毎日無料で食べられる

By the numbers

数字で見るutuwa

初任給

30万〜

希望休の通りやすさ

ほぼ100%

未経験入社率

50%

従業員数

60

平均年齢

32

店長・料理長昇格

2-3

Who We're Looking For

こんな方にオススメ

utuwaで働くのにぴったりな方の特徴を
ご紹介します

明るく前向きな方

笑顔で前向きに、仲間と楽しく働ける方を歓迎します。

観光飲食に興味がある方

未経験でも大丈夫。興味や意欲を大切に、丁寧にお教えします。

京都の文化に触れながら
働きたい方

趣ある町屋の空間で、京都ならではの文化に触れながら働けます。

チームで働くのが
好きな方

仲間と協力して、お客様に最高の体験を届けるやりがいがあります。

将来お店を持ちたい方

店舗運営のノウハウを学べる環境。独立支援制度もあります。

人との交流や海外の方との
会話を楽しめる方

外国人観光客も多い京都。語学力を活かしながら、お客様との会話やおもてなしを楽しみます。

あなたは utuwa で、どう働く?
自分のお店を持ちたい、
新しいメニューで自分を表現したい、
仲間と一緒に楽しめるイベントを企画したい——
utuwaには、
「夢」をカタチにできるチャンスがたくさん。
3分でわかる!AI診断スタート
※ ChatGPT(GPTs)を利用 / 登録不要 / 無料
AI診断スマホ画面

Staff Voice

社員の声

実際に働くスタッフのインタビュー動画

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Careers

募集職種

あなたに合った職種を選んでください

社員募集イメージ

社員募集

未経験歓迎 店長を目指せる

未経験からでも安心してスタートできる環境です。先輩スタッフが丁寧にサポートしながら、調理や接客の基本からしっかり学べます。将来は店長やマネージャーへのキャリアアップも目指せます。

この職種に応募する
清水 裕斗

京町家おばんざいこはく/店長

清水 裕斗 Yuto Shimizu

入社のきっかけ/メッセージ

資格の勉強をしながらアルバイトを探していた時、新店舗の立ち上げ募集を見つけたことがutuwaとの出会いでした。その後、不動産業界への転職も経験しましたが、自分が本当にやりがいを感じるのは、お客様に喜んでいただける仕事だと再認識。社長との会話をきっかけに、もう一度utuwaで働くことを決めました。現在は店長として現場に立ちながら、人の教育やマネジメントにも力を入れています。

キャリアマップ
1年目

ホールスタッフ・キッチンスタッフ

基礎研修を通して、接客・配膳・調理補助などを習得。先輩のサポートを受けながら、少しずつできることを増やしていきます。

2年目

料理長

仕込みや調理の中心を担い、メニューづくりや後輩育成にも挑戦。お客様に喜ばれる一皿を、チームで届けていきます。

3年目

店長

店舗運営全体を学び、売上管理・スタッフ育成・お店づくりを担当。仲間が働きやすく、お客様に選ばれるお店をつくります。

インタビュー

清水 裕斗 インタビュー写真
人に喜んでもらえる仕事を、もう一度。
異業種経験を経て戻った場所。

Q. もう一度飲食に戻ろうと思った理由は?

一度、不動産業界にも挑戦しましたが、仕事のやりがいについて考えた時に、自分は人のためになる仕事がしたいのだと感じました。以前飲食で働いていた時、お客様が喜んで帰ってくださる瞬間がすごく嬉しかったんです。社長に相談した時も「君は人に喜んでもらう仕事が向いている」と言ってもらい、もう一度utuwaでお世話になることを決めました。

Q. utuwaの特徴はどんなところですか?

従業員同士の距離が近いところです。社長とも近い距離で話せますし、休みの日に一緒に食事へ行くこともあります。毎月イベントがあったり、卒業シーズンには卒業式のような会を開いたり、会社全体でコミュニケーションを取る機会が多いです。和気あいあいとした雰囲気は、他の会社にはあまりない魅力だと思います。

Q. 現在はどんな仕事をしていますか?

現在は京町家おばんざいこはくの店長をしています。もともとはおうちご飯中島家本店で働き、入社して1年半ほどで店長を任せてもらいました。現場に立つことも好きですが、これからは数字面や人の教育など、裏方としてお店を支える仕事にも力を入れていきたいです。

Q. 異業種から飲食に挑戦する方へメッセージ

飲食の仕事に不安を感じる方もいると思いますが、utuwaでは丸投げすることはありません。包丁の使い方や料理の作り方も、横についてしっかり教えていきます。スタッフ同士も社員も仲が良く、不安なことは少ない環境だと思います。飲食にチャレンジしたいと思っている方には、ぜひutuwaで挑戦してほしいです。

清水 裕斗 インタビュー写真
募集要項
職種ホール・キッチンスタッフ(正社員)
仕事内容 【ホール業務】 お客様のご案内、オーダー取り、料理やドリンクの提供、レジ対応、片付け、店内清掃など 【キッチン業務】 仕込み、盛り付け、調理補助、洗い場、厨房内の清掃など
対象 未経験歓迎!学歴不問。第二新卒歓迎。
経験・学歴は問いません。
飲食経験のある方、学生さん、主婦・主夫の方、フリーターの方、飲食店経験者の方は、これまでの経験を活かして即戦力として活躍いただけます。

【こんな方を歓迎します】
・人と話すことが好きな方
・チームワークを大切にできる方
・明るく丁寧な対応を大切にできる方
・飲食や接客の仕事に興味がある方
・長く安定して働きたい方
給与月給22万円〜35万円
※経験・能力により優遇
※賞与年2回(2ヶ月分、但年度平均)
※昇給年1回
勤務時間シフト制(実働8時間、休憩1時間)
例)10:00〜19:00、13:00〜22:00
休日休暇週休2日制(月8〜9日)
有給休暇/慶弔休暇/産前産後休暇
福利厚生 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・まかない無料(勤務時)
・社員割引制度(全店舗20%オフ)
・交通費支給(月1万5千円まで)
・制服貸与
・社員旅行(年1回)
・資格取得支援制度
勤務地京都市内各店舗
※希望を考慮して配属
選考フロー書類選考 → 面接(1〜2回)→ 店舗見学 → 内定
※選考期間: 約2週間
応募方法応募フォーム・求人サイト・Instagram DMよりご応募ください。
応募時に志望動機のご記載をお願いしております。
面接では「どんなお店にしたいか」「どんなことにチャレンジしたいか」を大切にしています。リラックスしてお越しください。
1年後で一通りの業務ができるようになり、2年目からは新人教育も任されます。
プロ社員募集イメージ

プロ社員募集

即戦力採用 店長・料理長経験者向け

店長・料理長としての経験を活かし、utuwaの新たな柱として活躍しませんか。即戦力として、あなたのスキルと経験を最大限に発揮できる環境をご用意しています。

この職種に応募する
新駿河 三之

京町家おばんざいこはく/料理長

新駿河 保 Tamotsu Shinsuruga

入社1年5ヶ月/42歳

入社のきっかけ/メッセージ

以前働いていた居酒屋を辞めるタイミングで、知人の紹介を通じてutuwaの代表と出会いました。話をする中で自然と距離が縮まり、そこからご縁がつながって入社することに。入社当時のutuwaは、若いスタッフが多く、明るくフレンドリーな雰囲気が印象的でした。現在は、これまで培ってきた料理の経験を活かしながら、若いスタッフへ知識や技術を伝える役割も担っています。

キャリアマップ
1年目

キッチンサブポジション

これまでの和食経験を活かしながら、utuwaの味や店舗オペレーションを習得。揚げ物・おばんざいの盛り付け・焼き物などを通して、現場の流れに慣れていきます。

2年目

キッチンメインポジション

キッチンの中心として、炒め物やだし巻き玉子など技術が必要な調理を担当。経験を活かしながら、仕込み・提供・品質管理まで幅広く担っていきます。

3年目

料理長

店舗の料理責任者として、調理全体の管理や後輩育成を担当。和食の技術と現場経験を活かし、味・提供スピード・チームワークを支えます。

4年目

料理長・他店舗サポート

自店舗に加えて、他店舗の料理やオペレーションにもアドバイス。培ってきた経験を会社全体に広げ、utuwa全体の料理品質を高めていきます。

インタビュー

新駿河 三之 インタビュー写真
経験を活かし、若いスタッフに
料理の楽しさを伝えていく。

Q. 現在はどんな仕事をしていますか?

主にキッチンに入り、仕込みから営業中の調理、カウンターでの接客まで担当しています。ホールスタッフとも声をかけ合いながら、お客様と会話をしつつ、楽しく仕事をしています。メニューづくりにも関わっていて、月替わりのおすすめ料理なども考えています。これまで自分が経験してきた料理を、utuwaのお店に合う形で活かせるのが面白いところです。

Q. 印象に残っているメニューはありますか?

新玉ねぎを丸ごと使った料理が印象に残っています。ただ焼くだけではなく、菊の花が咲いたように見える形にして、真ん中に温泉卵をのせた一品です。見た目もきれいで、お客様やスタッフからも「意外!」と驚いてもらえました。自分の経験から生まれた料理が、お店で喜ばれる形になるのはやりがいがあります。

Q. これからutuwaで挑戦したいことは?

これから入ってくる若いスタッフに、料理の知識やこれまでの経験を伝えていきたいです。今はまず基礎を学んでいるスタッフも多いので、調理のやり方や考え方を少しずつ教えていけたらと思っています。ホールのスタッフがキッチンに挑戦することも良い刺激になると思うので、興味を持った人がいろいろなポジションに挑戦できる環境をつくっていきたいです。

Q. 京都で働く魅力は?

京都は観光のお客様も多く、国内外のいろいろな方が来店されます。特におばんざいを求めて来られる海外のお客様も多く、英語を話せるスタッフは接客の中で活躍できる場面がたくさんあります。お客様との交流を楽しみながら働けるのは、京都のお店ならではの魅力だと思います。

新駿河 三之 インタビュー写真
募集要項
職種店長・料理長候補(プロ社員)
仕事内容店舗運営全般、スタッフ管理・育成、メニュー開発、売上管理、お客様対応
対象飲食業界での店長・料理長経験3年以上の方
マネジメント経験がある方歓迎
給与月給30万円〜50万円
※経験・能力により優遇
※賞与年2回
勤務時間シフト制(実働8時間、休憩1時間)
休日休暇週休2日制(月8〜9日)
有給休暇/慶弔休暇/産前産後休暇
福利厚生社会保険完備/まかない無料/社員割引制度/交通費支給/制服貸与/社員旅行
勤務地京都市内各店舗
選考フロー書類選考 → 面接(1〜2回)→ 店舗見学 → 内定
応募方法応募フォーム・求人サイト・Instagram DMよりご応募ください。
アルバイト募集イメージ

アルバイト募集

未経験歓迎 バイトデビュー大歓迎

学生さん、フリーターの方、主婦・主夫の方、どなたでも大歓迎!まかない無料、シフトの融通も利きやすく、働きやすい環境を整えています。

この職種に応募する
清水 美幸

おうちごはん中島家 三条木屋町/店長

清水 美幸 Miyuki Shimizu

入社3年8ヶ月/29歳

入社のきっかけ/メッセージ

友人の紹介で、最初はお客様としておうちごはん中島家を訪れました。スタッフの明るさや人の温かさに惹かれ、アルバイトとして4年間勤務。人間関係の安心感や、失敗しても次につなげようと前向きに支えてくれる空気を実感し、正社員として入社しました。アルバイトからでも、店長や新店舗の立ち上げなど、やってみたいことに挑戦できる環境があります。

インタビュー

清水 美幸 インタビュー写真
人の温かさに惹かれてアルバイトから店長へ。
挑戦を後押ししてくれる場所。

Q. アルバイトを始めようと思った理由は?

お店の雰囲気や人の温かさに触れて、「ここで働いてみたい」と思いました。大学生の時にアルバイトとして始めましたが、人間関係の安心感があり、失敗しても「次につなげていこう」と言ってくれる前向きな空気にたくさん助けてもらいました。ここでもっと挑戦したいと思うようになり、今では正社員の店長として働いています。

Q. アルバイトからでも挑戦できる環境ですか?

はい。もともと料理が好きで、新メニューづくりにも興味がありましたし、店長や新店舗の立ち上げにも挑戦してみたいという思いがありました。自分からマネージャーや社長に「やらせてもらえないですか」とお願いしたところ、「そこまで思いが強いならやってごらん」と背中を押してもらえました。アルバイトとして入っても、やってみたい気持ちを受け止めてもらえる環境だと思います。

Q. 働く中で身につけていきたいことは?

人を動かす力や、相手に合わせて伝える力を身につけていきたいです。スタッフ一人ひとりが気持ちよく働けるように、どう伝えるか、どう動いてもらうかを考えることは、アルバイトの時から大切にできることだと思います。日々の接客やチームで働く経験を通して、少しずつ成長していきたいです。

Q. 京都で働く魅力は?

愛知県出身なので、京都で働いてみて、おばんざい屋さんのような優しい雰囲気のお店があることに魅力を感じています。他の地域ではあまり見かけない、京都らしい食文化や空気感があると思います。京都に来たお客様に、ほっとできる時間を過ごしてもらえるのは、この場所ならではの良さだと思います。

清水 美幸 インタビュー写真
募集要項
職種ホール・キッチンスタッフ(アルバイト)
仕事内容ホール接客、配膳、レジ対応、キッチン補助、洗い場、清掃など
対象高校生以上(18歳以上)、未経験歓迎
学生・フリーター・主婦主夫歓迎
給与時給1,100円〜1,400円
※経験により優遇
※22時以降は25%割増
勤務時間シフト制(週2日〜OK)
1日4時間〜OK
休日休暇シフト制(希望考慮)
福利厚生まかない無料/交通費支給/制服貸与/社員割引あり
勤務地京都市内各店舗
※希望を考慮して配属
応募方法応募フォーム・求人サイト・Instagram DMよりご応募ください。
プロアルバイト募集イメージ

プロアルバイト募集

英語対応可能 特別オファー

英語が話せる方への特別ポジション。海外からのお客様対応や、インバウンド向けサービスの強化に貢献していただけます。語学力を活かして働きたい方にぴったりです。

この職種に応募する
ノーメンセン 寿奈

京町家おばんざいこはく/アルバイト

ノーメンセン 寿奈

入社のきっかけ/メッセージ

友達から「楽しい職場だよ」とアルバイト募集を紹介してもらったことが、utuwaを知ったきっかけです。飲食も接客も初めてで緊張していましたが、面接でお店に入った時から、社員の方が温かく迎えてくれて、みんな仲が良さそうな職場だと感じました。現在はホールを中心に、料理の提供やドリンク作り、注文対応を担当し、海外のお客様とのコミュニケーションにも英語を活かしています。

インタビュー

ノーメンセン 寿奈 インタビュー写真
初めての飲食でも安心。
英語を活かして京都の食体験を届ける。

Q. 未経験で入る不安はありましたか?

飲食も接客も初めてだったので、最初は緊張していました。でも、入った時から緊張がほぐれるような空間で、先輩たちも丁寧に教えてくれました。失敗しても励ましてくれる温かい雰囲気があったので、すぐに慣れることができました。

Q. 接客で挑戦したことはありますか?

お客様に話しかけて会話を盛り上げることに挑戦しました。最初は緊張しましたが、海外のお客様に「どこから来たんですか」と聞いたり、おすすめの料理を紹介したりして、コミュニケーションを楽しめるようになりました。失敗しても責められることはなく、むしろ挑戦したことを褒めてもらえるので、安心して挑戦できる環境です。

Q. 現在はどんな仕事をしていますか?

基本はホールで料理をお出ししたり、ドリンクを作って運んだり、注文を伺ったりしています。キッチンが忙しい時は補助に入り、おばんざいを出すこともあります。海外のお客様も多いので、英語で料理の説明をしたり、おすすめを伝えたりする場面もあります。

Q. 京都で働く魅力は?

地元のお客様も多いですが、観光で来られる日本人や海外のお客様もたくさんいます。旅行の思い出の一つは食事だと思うので、お店で「美味しかった」と言ってもらい、楽しい旅行にしてもらえることにやりがいを感じています。

ノーメンセン 寿奈 インタビュー写真
募集要項
職種インバウンド対応スタッフ(プロアルバイト)
仕事内容海外のお客様への英語接客、メニュー説明、ホール業務全般
対象日常会話レベル以上の英語力がある方
TOEIC600点以上目安(資格不問)
給与時給1,300円〜1,600円
※語学レベルにより優遇
勤務時間シフト制(週2日〜OK)
ランチ・ディナーいずれか
休日休暇シフト制(希望考慮)
福利厚生まかない無料/交通費支給/制服貸与/社員割引あり/語学研修あり
勤務地京都市内各店舗(インバウンド需要の高い店舗優先)
応募方法応募フォーム・求人サイト・Instagram DMよりご応募ください。

Entry

応募はこちら

utuwaの求人にご興味をお持ちいただき
ありがとうございます。

ご応募はエアワークの応募フォームから
受け付けております。

履歴書不要・まずはお気軽にどうぞ。

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Q&A

よくある質問

Q 未経験でも大丈夫ですか?
もちろん大丈夫です!スタッフの多くが未経験からスタートしています。入社後3ヶ月の基礎研修で、接客の基本から料理の知識まで丁寧にお教えします。先輩スタッフが常にサポートしますので、安心してご応募ください。
Q シフトは自由に決められますか?
シフトは希望を考慮して作成しています。アルバイトの方は週2日・1日4時間からOK。学校やプライベートとの両立も可能です。社員の方も週休2日制で年間休日110日以上を確保しています。
Q まかないはどんな内容ですか?
各店舗の料理長が作るまかないを毎日無料で提供しています。京野菜を使ったおばんざいや、季節の食材を活かしたメニューなど、プロの味を楽しめます。「まかないが美味しいから続けられる」という声も多いです。
Q 英語が話せないとプロアルバイトには応募できませんか?
はい、英語での日常会話、接客が可能な方向けの求人となります。
Q 店長になるまでどのくらいかかりますか?
個人差はありますが、2〜3年程度が目安です。意欲や適性に応じて、早期のキャリアアップも可能です。
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